Quel tjm choisir en tant que salarié porté: guide complet
Déterminer le tarif journalier moyen (TJM) en tant que salarié porté peut s'avérer complexe. Comment établir une rémunération juste qui couvre vos besoins tout en restant compétitif? Ce guide vous éclaire pas à pas: de la définition de votre salaire net souhaité aux calculs des charges sociales et fiscales, et l'estimation des dépenses professionnelles. Apprenez aussi à utiliser les méthodes de calcul efficaces pour fixer un TJM réaliste, et comparez les avantages et inconvénients entre les statuts de salarié porté et de freelance. Prêt à optimiser votre TJM? Suivez le guide.
Guide complet pour fixer son TJM en tant que salarié porté
Déterminer son TJM est essentiel pour tout salarié porté. Voici un article source qui vous aidera à fixer votre TJM de manière précise.
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Définir votre salaire net souhaité
Pour commencer, il est crucial de définir votre salaire net souhaité. Cela servira de base pour calculer votre TJM. Pensez à vos besoins financiers mensuels et annuels, en tenant compte des charges fixes et des dépenses courantes.
Calcul des charges sociales et fiscales
Ensuite, il faut calculer les charges sociales et fiscales. Ces charges peuvent représenter une part significative de votre revenu brut. En général, elles incluent les cotisations sociales, les impôts sur le revenu, et d'autres prélèvements obligatoires. Par exemple, pour un salaire net souhaité de 60 000 €, les charges peuvent s'élever à 48 000 €.
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Estimation des dépenses professionnelles
Enfin, estimez vos dépenses professionnelles. Cela inclut les frais de déplacement, les achats de matériel, les assurances, et autres dépenses liées à votre activité. Ces coûts doivent être intégrés dans le calcul de votre TJM pour garantir que vous couvrez toutes vos dépenses tout en atteignant votre salaire net souhaité.
En résumé, suivre ces étapes vous permettra de fixer un TJM réaliste et compétitif, assurant ainsi la viabilité de votre activité en tant que salarié porté.
Méthodes de calcul du TJM
Formule de calcul du TJM
Pour calculer son TJM, il est essentiel de suivre une formule précise. La formule de base est : TJM = Coût total annualisé du salaire cible / Nombre de jours facturables par an. Par exemple, pour un salaire brut annuel de 50 000 €, le salaire mensuel brut correspondant serait de 4 166,67 €. Ensuite, il faut diviser ce montant par le nombre de jours facturables, généralement 218 jours par an.
Utilisation d’un simulateur de TJM
Un simulateur de TJM est un outil précieux pour affiner vos calculs. Il prend en compte divers facteurs comme le salaire net souhaité, les charges sociales et fiscales, et les dépenses professionnelles. Par exemple, le guide du portage propose un simulateur gratuit qui ne nécessite pas d'inscription, facilitant ainsi la planification financière.
Exemples pratiques de calcul
Pour illustrer, prenons un exemple de calcul TJM : si vous visez un salaire net de 60 000 € par an, avec des charges sociales et fiscales de 80 % (soit 48 000 €), et des dépenses professionnelles annuelles de 12 000 €, le coût total annualisé serait de 120 000 €. Divisez ce montant par 218 jours facturables pour obtenir un TJM de 550 €.
Comparaison TJM salarié porté vs freelance
Avantages et inconvénients du TJM en portage salarial
Le portage salarial offre une sécurité sociale similaire à celle d'un salarié traditionnel, tout en permettant une certaine autonomie. Les charges administratives sont gérées par l'entreprise de portage, ce qui permet aux professionnels de se concentrer sur leur activité principale. Cependant, les frais de gestion peuvent réduire le revenu net.
Différences principales avec le statut freelance
En comparant le TJM salarié porté vs freelance, les freelances ont une liberté totale dans la gestion de leurs missions et de leurs tarifs. Toutefois, ils doivent assumer eux-mêmes l'ensemble des charges sociales et fiscales, ainsi que les démarches administratives. Le portage salarial, en revanche, simplifie ces aspects mais à un coût.
Impact sur le revenu et la flexibilité
Le choix entre salarié porté et freelance dépend de vos priorités. Le portage salarial offre une stabilité financière et des avantages sociaux, mais peut limiter la flexibilité en termes de négociation de TJM. Les freelances peuvent potentiellement gagner plus, mais avec une incertitude financière accrue et des responsabilités administratives supplémentaires.